5 maneiras de aproveitar ao máximo uma semana lenta no trabalho
São as férias. O escritório está quieto. Você pode dedicar seus 9 às 5 no Candy Crush e devolver presentes. Ou, como ressalta a especialista do local de trabalho Lynn Taylor, você pode usar esse tempo de inatividade para reforçar sua presença no escritório e ser bombeado para o próximo ano.
Yehteh
1. Crie um arquivo de kudos.
Comece uma lista contínua de elogios que recebeu de chefes, clientes e colegas de trabalho. "Isso ajudará você a reconhecer seu valor e se concentrar em seus sucessos", diz Taylor. Dê uma espiada quando precisar de um aumento de confiança, seja antes de uma apresentação intimidadora ou no meio de um dia ruim. Espalhe o amor enviando notas de agradecimento a alguns colegas.
2. Ajude outros departamentos.
Certos colegas de trabalho podem estar em uma fase prática. Pergunte se há algo que você possa fazer para ajudar (com a aprovação do seu chefe, é claro). Você aprenderá algo sobre outra parte da sua organização e obterá um bom burburinho de pagamento.
3. Estenda a mão e toque em alguém.
Pegue o telefone (aquela coisa em sua mesa com botões e um fio). Ligue para clientes, colegas ou fornecedores para verificar problemas antigos ou complexos que são mais bem tratados verbalmente (do que em, digamos, cem trocas curtas de e-mail). Eles apreciarão a atenção e você poderá resolver algo. Reserve tempo para cuidar de assuntos pessoais, fazendo as chamadas que você sempre adia, sejam para o seu provedor de seguro de saúde ou para a tia cujo aniversário você perdeu. Fique disponível o dia todo para poder atender quando a tia Eileen (ou seu representante de PPO) ligar novamente.
4. Digitalize seu e-mail enviado.
Uma grande parte da sua marca pessoal vem da maneira como você se comunica, então pegue algumas mensagens e leia-as do ponto de vista dos destinatários. Pergunte a si mesmo: este e-mail é amigável? É muito conciso? Desnecessariamente prolixo? Isso deixa as pessoas imaginando? Use suas descobertas para ajustar seu estilo. Uma regra prática: "Em vez de" eu preciso que você faça isso ", diga oi, use o nome da pessoa, seja humano", diz Taylor. E não mataria você jogar uma carinha de vez em quando. "A brevidade do e-mail pode parecer negativa. Os emoticons ajudam a evitar erros de interpretação ", diz Taylor. Apenas seja criterioso; guarde sorrisos para quando eles realmente contribuírem para a clareza da sua mensagem.
5. Faça uma revisão anual.
Pense: Como posso fazer meu trabalho melhor? Estou avançando na minha carreira? O que me faria mais feliz no meu trabalho? Como posso ter mais valor? Procure cursos que possam ajudá-lo a crescer; sua empresa pode até reembolsar o custo. Traga informações para sua próxima avaliação. "Os gerentes apreciam quando você olha para o cenário geral", diz Taylor. "Esse tipo de exercício pode ser um despertar - pode mudar seu trabalho e sua vida".