Como pedir um aumento se você é mal pago
Aprender a pedir um aumento que corresponda às suas experiências e responsabilidades profissionais é uma habilidade para toda a vida. Veja como ver se você pagou o suficiente pela sua função - além de como pedir mais dinheiro quando chegar a hora.
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Alguns anos atrás, Charreah Jackson estava trabalhando em uma empresa de comunicações quando um colega de quem ela era próxima pediu conselhos para negociar um aumento. A colega compartilhou seu salário atual - que era US $ 20.000 maior que o de Jackson. "Tentei fingir que esse número não abalava completamente meu mundo", diz Jackson, autor do livro Noiva Chefe: O Manual da Mulher Poderosa para o Amor e o Sucesso ($18; amazon.com).
Mesmo se você não tiver recebido uma chamada de despertador semelhante, é provável que você receba mal e não saiba. "Fomos socializados, como mulheres, para não falar sobre dinheiro", diz Sallie Krawcheck, cofundadora e CEO da
Ellevest, uma plataforma de investimento digital para mulheres. "Mas isso significa que não sabemos quanto devemos ganhar e não negociamos aumentos salariais com a frequência que deveríamos".Veja como investigar se seu salário é justo e o que você pode fazer sobre isso.
Seja um detetive digital
Pesquise seu título e nome da empresa no local de trabalho Porta de vidro, que possui um banco de dados salarial. Verifique o intervalo e a média do que os outros disseram que estão sendo pagos. Se não houver muitos dados sobre seu empregador ou você quiser ver como sua empresa se compara ao mercado local, pesquise apenas seu cargo e localização. PayScale, LinkedIn e Glassdoor também oferecem ferramentas personalizadas de análise salarial, que incluem fatores como anos de experiência e nível de educação, para lhe dizer como o seu salário se compara com o salário de profissionais com qualificação semelhante pares.
Quebre o tabu
Fale com seis pessoas em sua empresa ou campo - incluindo três homens, diz Lauren McGoodwin, CEO da Career Contessa, um site de carreira para mulheres. Diga: "Estou pesquisando minha faixa salarial e acho que você poderia me ajudar. Você gostaria de dividir seu salário? ”Jackson descobriu que pedir um intervalo fazia a pergunta parecer menos intrusiva. Converse com colegas que também passaram do papel, ela sugere; eles são "muito mais propensos a compartilhar números exatos".
Fale: Como pedir um aumento
Sua pesquisa mostra que você é mal pago? Krawcheck recomenda marcar uma reunião com seu chefe, lembrando-o de suas vitórias recentes e dizendo: "Eu fiz algumas pesquisas e parece que sou mal pago por x por cento. ”Então pare de falar. "Sempre queremos preencher o momento embaraçoso, mas espere", diz ela. Isso deixará claro que o próximo passo é o seu chefe. Se ela disser que vai voltar para você, sugira uma reunião na próxima semana. Se ela disser que apenas um pequeno impacto é possível, pergunte se a empresa pode cobrir o curso de codificação que você deseja seguir ou enviá-lo para uma conferência em que está de olho.
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Jackson levantou a discrepância salarial com seu chefe depois de ser elogiada durante o almoço por uma colaboração no trabalho. "Nada foi prometido naquele momento, mas em poucos meses eu tive um aumento e, em um ano, meu salário estava em pé de igualdade com o do meu colega de trabalho", diz ela. Agora ela faz questão de falar em salário com os contratados mais recentes. "Essa cultura do código de silêncio está saindo."