Dicas da entrevista que você precisa antes, durante e após a entrevista

Embora aterrar uma entrevista seja emocionante, também é extremamente estressante, especialmente se for a sua primeira vez. Não há como saber exatamente como será a conversa - às vezes você tem sorte e clica totalmente com um entrevistador, mas não deve deixar isso ao acaso. Portanto, é seu trabalho se concentrar no que você pode controle, como chegar preparado, causar uma boa impressão e vestir a peça. Se você souber essas dicas e tarefas importantes da entrevista - antes, durante e depois da reunião -, você se preparará automaticamente para o sucesso.

Como se preparar antes de uma entrevista

Pesquisa, Pesquisa, Pesquisa

Saiba o máximo possível sobre a empresa. Comece lendo o site para se familiarizar com a declaração de missão refinada, os nomes e biografias dos principais membros da equipe e todas as notícias que eles desejam divulgar. Depois, dê um passo adiante com uma pesquisa mais profunda na Internet. É aqui que você pode encontrar alguns boatos mais suculentos: quem são seus concorrentes, notícias do setor, novas contratações importantes, acordos recentes e muito mais.

Depois de analisar a empresa e o setor, analise o histórico de carreira do entrevistador. Isso não apenas fornecerá contexto geral, mas também fornecerá pontos de discussão importantes. As pessoas adoram fazer conexões. Você pode aprender através do Linkedin que eles frequentaram a mesma universidade que seu irmão ou começaram a carreira deles. trabalhando para alguém que você sempre admirou (perfeito para mencionar e perguntar em sua entrevista, se houver oportunidade acima!).

Visualize a conversa e prepare suas respostas

Pense de maneira realista sobre possíveis questões e tópicos que possam surgir e depois anote (ou digite) os pontos de discussão que deseja obter. E não as anote, pratique dizendo suas respostas em voz alta. Isso reforçará os pontos em sua cabeça e o ajudará a refinar sua entrega. Tudo isso não significa que você deva ter respostas robóticas, mas ter a previsão de preparar alguns pontos de discussão ajudará a evitar um espaço em branco na hora de falar.

Planeje uma lista de perguntas para o entrevistador

Anote de três a cinco perguntas a serem feitas ao entrevistadore planeje perguntar a eles. As perguntas não devem ser genéricas ou forçadas - faça perguntas reais para as quais você realmente deseja saber a resposta: "Como é a cultura da empresa?", "Qual seria a minha o dia-a-dia típico se parece aqui? ”,“ Quais são os maiores pontos negativos da sua equipe agora e como posso ajudá-los a aliviá-los? ”, são ótimos lugares para se começar.

Tenha um salário em mente

Em muitas entrevistas, o salário nem é mencionado (geralmente é economizado para a conversa sobre a oferta de emprego), mas ainda é inteligente ter uma figura ou intervalo realista em sua cabeça, por precaução. Nunca é divertido ser pego de surpresa e ter que dar um número aleatório por pânico. Não tem certeza de quanto esse tipo de posição normalmente paga? Use mecanismos de pesquisa de salário on-line, como Salary.com ou Glassdoor.com, como parte das pesquisas da sua empresa anteriores. E lembre-se, se você solicitar um salário alto, verifique se você pode fazer backup de sua pergunta com credenciais dignas (segundo idioma, experiência profissional, grau avançado ou conhecimento do mercado atual valor).

O que fazer no dia da entrevista

Vista-se mais bem do que você deseja

Tudo bem se você estiver um pouco vestido demais em comparação com todos que trabalham lá - isso mostra respeito e você se importa. Você estará na entrevista, no máximo, em algumas horas? Você não precisa usar calças sensuais para sempre e não vale a pena vestir e impressionar um possível empregador (essa é uma das maiores erros de entrevista para não fazer). Use algo neutro, conservador e lisonjeiro, mantendo em mente a indústria e a empresa (um escritório de mídia criativa terá expectativas de vestuário muito diferentes das de um escritório de advocacia corporativo). Uma boa regra geral: pule a ganga, os sapatos abertos, os shorts e as peças à prova de pele. Se você precisar parar e se perguntar se deve ou não arriscar algo, provavelmente não deve.

Não venha de mãos vazias

Faça uma lista de itens para levar para sua entrevista. Os itens essenciais devem incluir um caderno, utensílios de escrita, documento de identidade emitido pelo governo (para entrar no prédio) e cópias de seu currículo (sim, mesmo que o entrevistador já possua um e sim, cópias plural). E nunca é demais trazer itens essenciais aleatórios, como tecidos, balas de respiração, desinfetante para as mãos, uma escova de cabelo, um pequeno guarda-chuva e uma mini bolsa de maquiagem.

Abra a conversa com um elogio

Isso só funciona se você puder fazer isso organicamente (lisonjas forçadas e bregas não é o que você está procurando). Fique longe de elogiar algo da pessoa do entrevistador, como a roupa ou o cabelo dela, que pode virar um território duvidoso. Em vez disso, se você pode elogiar a obra de arte na parede do escritório ou mencionar a beleza da vista, por que não fazê-la? Uma troca leve e quente como essa pode ajudar a facilitar a conversa e a destacar-se do grupo.

Mantenha-o sempre profissional

Um elogio geral pode fazer maravilhas, mas não esqueça que essa pessoa não é sua amiga. Fique longe de compartilhar demais, fofocar, perguntas pessoais inapropriadas e xingamentos (você ficará surpreso com a frequência com que isso acontece). Mantenha os "gostos", "uhs" e "so, yeahs" no bloqueio. Em resumo, sempre erre no lado da formalidade.

Escolha a linguagem corporal

Se o entrevistador tiver pouco tempo de atenção, ele embaralhará os itens em cima da mesa ou deixará os olhos dispararem pela sala. Não deixe isso perturbar você; em vez disso, depois de perceber esses sinais, simplesmente reduza suas respostas. Se eles se inclinarem para a frente, acenarem com a cabeça ansiosamente e parecerem comprometidos, fique à vontade para embelezar e dar respostas mais longas. Sua melhor aposta é manter as respostas no máximo por três minutos.

Não tenha pressa

Não há problema em fazer uma pausa e pensar antes de responder a uma pergunta, especialmente uma pergunta difícil. A última coisa que você quer fazer é pular em algo e começar a divagar. Tente oferecer algo como: "Uau, essa é uma pergunta realmente interessante, nunca me perguntaram isso antes", para se dar mais tempo.

Tudo o que precisa acontecer após a entrevista

Envie um e-mail de agradecimento a todos com quem você entrevistou

Isso inclui o assistente do seu empregador que coordenou a reunião e explicou como navegar pela entrada difícil de encontrar do prédio de escritórios. Não há necessidade de escrever um romance - uma nota genuína agradecendo a cada um por dedicar um tempo, falando sobre a experiência deles e aprofundar esse papel incrível é tudo o que você precisa. Mas não escreva o mesmo e-mail para todos que você conheceu - eles perceberão rapidamente que todos receberam a mesma nota em lata. Misture tudo e mencione um detalhe específico sobre o qual você falou para mostrar como está envolvido e ainda por cima. Quer ir a milha extra? Siga com uma nota de agradecimento manuscrita. Isso mostrará que você reuniu suas coisas e está disposto a dedicar tempo e esforço para demonstrar gratidão - isso é enorme.

Acompanhamento em duas semanas

Mesmo se você estiver pensando nos próximos passos, resista ao desejo de acompanhar até duas semanas. As pessoas estão ocupadas e o processo de contratação leva tempo, portanto, não tome o atraso pessoalmente.

Se você não conseguir o emprego, agradeça novamente e peça feedback

É realmente uma chatice, mas não o fim do mundo. Mesmo se eles divulgassem as notícias por telefone, envie um breve e-mail depois expressando o quanto você aprecia a oportunidade de ser considerado, consulte o escritório e se encontre com todos. Você também pode incluir uma solicitação de feedback construtivo. Sem bisbilhotar, tente algo como: “Se você tiver tempo, ficaria muito grato por qualquer feedback que você pode ter sobre a minha entrevista. ”Pode parecer um exagero, mas esse tipo de profissionalismo fala volumes. Além disso, se você era um concorrente próximo da posição, nunca sabe se outra posição pode se abrir; portanto, vale a pena pegar a estrada e fechar o circuito.

RELACIONADOS: 6 dicas para entrevistas de emprego que apenas um gerente de contratação saberia