5 dicas de especialistas para ajudá-lo a aceitar sua próxima entrevista

"O que realmente impressiona você em uma entrevista?"

Estou impressionado quando alguém realmente fez sua lição de casa. Alguns candidatos pensam que, se lerem o site de uma empresa, estarão cobertos. Mas eles não são. A maior parte do conteúdo do site é bastante enlatada e bem polida. Não reflete o que está na mente da pessoa que está entrevistando você. Se você está realmente interessado em uma empresa, vai olhar mais fundo. Descubra sobre alterações e desenvolvimentos recentes; desenterrar a imprensa relevante sobre a indústria; leia os blogs certos. Quando vejo que alguém chegou a esse nível e conseguiu formar sua própria opinião (mesmo que eu não concorde com essa opinião), realmente tomo nota. Atualmente, a economia exige paixão: você precisa se preocupar profundamente com o que a empresa faz. Se você está apenas procurando emprego, qualquer emprego, e seu coração não está nele, isso será mostrado.

"Se você está grávida e está entrevistando emprego, em que momento você precisa derramar o feijão?"

Tecnicamente, isso não deveria importar. É ilegal que a gravidez leve em consideração quando você está sendo considerado um emprego. Mas acho que é uma boa forma antes que uma oferta seja feita para dizer que você está grávida e quando é sua data de vencimento. Você quer ter certeza de estar longe o suficiente no processo de entrevista para ser avaliado por seu trabalho, e não por suas emocionantes notícias pessoais. Depois de conhecer dois ou três, traga-o à tona. Dessa maneira, logo de cara, você fará uma parceria com seu chefe em potencial sobre como lidaria com seu fluxo de trabalho enquanto estivesse fora. Isso mostra que você está pensando no futuro e que é uma pessoa direta e futura.

"Se você for perguntado em uma entrevista de emprego quanto ganha atualmente, não há problema em mentir para tentar dar um salto considerável?"

É um mundo muito pequeno, e é tão conectado. As pessoas do seu setor podem descobrir facilmente o que você está ganhando, por isso é sempre melhor dizer a verdade. Há duas maneiras inteligentes de encarar essa questão: a primeira é revelar o seu salário atual, mas seja claro quanto ao seu pensamento: "Estou ganhando X, mas não estou interessado em fazer uma alteração, a menos que consiga atingir a marca Y. "A outra abordagem: em vez de responder diretamente à pergunta, diga:" Gostaria de ser considerado para o melhor salário possível para essa posição, porque sinto que minha experiência marca a maior parte das caixas. "Mas eu diria que, quando solicitado, 90% das pessoas respondem diretamente.

"Existem estratégias específicas para dar certo em uma entrevista no FaceTime ou por telefone?"

Qualquer reunião que você realizar, seja por telefone, FaceTime ou outro meio, deve ser realizada como uma reunião em pessoa. Para uma situação de vídeo, vista-se como se estivesse indo para uma entrevista. Use uma cadeira que permita que você se sente na posição vertical. Não coma nem beba. Aja como se estivesse sentado do outro lado da mesa da pessoa com quem está falando. E pense no que está acontecendo em segundo plano - não deixe-nos ver os armários da cozinha ou a porta do banheiro aberta. Para uma entrevista por telefone, não posso dizer o quanto é perturbador e pouco profissional ter alguém ligando de um celular. Sei que hoje é difícil, mas encontre um telefone fixo. Você parece melhor, se mostra muito mais profissional e fica quieto, o que ajuda a se concentrar. Com esse tipo de entrevista, suas habilidades de escuta precisam ser muito boas, principalmente se houver um pequeno atraso. Não tenha tanta intenção de transmitir sua mensagem. Pegue o que a outra pessoa está dizendo, espere um pouco e depois responda.

"Quando você for solicitado, em uma entrevista de emprego, a identificar suas" áreas de crescimento "(também conhecidas como fraquezas), você deve possuir suas falhas ou dar uma resposta enlatada?"

Eu diria que responder honestamente, mas o que você deseja "possuir" é genuíno entusiasmo por aprender e crescer. Algumas pessoas lidam com isso de uma maneira tão brilhante - seus rostos se iluminam e eles estão animados para responder à pergunta. Eles falarão sobre querer melhorar suas habilidades de apresentação ou melhorar o gerenciamento e a orientação, ou desenvolver sua capacidade de aprender sobre a empresa e apresentar estratégias. Essas são ótimas respostas e levam a uma conversa animada. Está tudo na sua abordagem. Mostre que você refletiu sobre isso. Essa não é uma resposta enlatada - é apenas uma preparação. E tente não ver a pergunta como uma armadilha. Se você precisar redirecionar devido ao modo como é redigido, você pode dizer: "Não vejo isso como uma fraqueza - vejo isso como um gostaria de crescer mais ". O que você deseja transmitir é" Obrigado por perguntar isso, porque sei que posso fazer isso trabalho. E também sei que há habilidades que posso melhorar. "Se você quer dizer o que diz, tudo se dará bem.