Como escrever um currículo que realmente irá contratá-lo

Atualmente, o jornal está desatualizado e o digital é fundamental, mas o que isso significa para aprender a escrever um currículo, que é obrigatório para qualquer procura de emprego? Seja para o seu primeiro emprego ou o seu quinto, você precisará de um currículo profissional e polido, mas esses resumos de dicas de escrita podem precisar de um pouco de nitidez. Retomar a escrita (e a procura de emprego em geral) mudou muito nos últimos anos, afinal, e se você está procurando um daqueles esquivos trabalho real de trabalhos em casa ou um trabalho confortável na mesa, você também vai querer mudar um pouco.

Pedimos aos líderes do setor em busca de emprego e progressão na carreira o seu currículo para escrever dicas para destacar seu currículo sem exagerar. Prepare-se para pegar alguns sapatos de trabalho confortáveis e um dos melhores mochilas para o trabalho, Você estará indo para um novo escritório antes que perceba.

Impressionando os robôs

Você sabia que 80% dos currículos são rejeitados em 11 segundos? Essa estatística surpreendente vem de Amy Klimek, vice-presidente sênior de recursos humanos da ZipRecruiter, e prova que seu currículo precisa ser capaz de passar no teste do robô.

"O melhor design de currículo é fácil para um software de análise de currículo e um recrutador humano para ler", diz Klimek. "Isso significa ser claro e conciso e incluir apenas palavras que não deixam espaço para erros de interpretação."

Os principais empregadores usam o software de análise para digitalizar seu currículo antes mesmo que um ser humano o veja. Recursos como cores malucas ou formatação não tradicional podem enviar sua folha para a pilha de lixo antes que ela tenha uma chance real. Para evitar isso, siga os padrões da indústria para formatação e faça brilhar quando se trata do conteúdo do seu currículo, diz Klimek.

"Os candidatos a emprego não precisam contratar um designer profissional para mover seu currículo para o topo da pilha", diz ela. "A simplicidade faz toda a diferença quando se trata de impressionar um recrutador de robôs."

Dito isto, se você estiver em um campo particularmente criativo, considere demonstrar um pouco dessa criatividade no design de seu currículo - dentro da razão, é claro.

Retomar comprimento

A maioria das pessoas conhece a regra de que seu currículo deve ter apenas uma página. Há uma exceção: se você é um veterano em seu campo.

"Só faz sentido para quem procura emprego com pelo menos 10 anos de experiência enviar um currículo de duas páginas", diz Klimek. "Os candidatos a emprego com menos de 10 anos de experiência devem se ater ao currículo de uma página".

Para muitas pessoas, isso significa reduzir suas experiências de trabalho apenas às posições mais recentes e relevantes. Isso pode significar reduzir a sua passagem de quatro anos no McDonald's no ensino médio. No entanto, on-line, sua experiência de trabalho não precisa caber em uma única página. Em sites como o LinkedIn, você terá mais espaço para listar as posições que remontam à faculdade, se achar que são relevantes.

Retomar layout e estilo

Se você está no campo do design gráfico, pode pular este bit. Pessoas em linhas de trabalho mais criativas se especializam em maneiras únicas de apresentar seu histórico de trabalho na página, e isso é ótimo. Mas para as pessoas comuns, um formato chamativo é desnecessário na melhor das hipóteses e desqualificante na pior das hipóteses. Nesta área, o status quo é rei.

Para fonte de currículo, Klimek sugere o uso de uma fonte única e preta por toda parte. Considere uma fonte segura para a Web, como Arial, Helvetica, Times New Roman ou Calibri, em tamanho 10 ou 12. Quando o seu currículo ultrapassar o software de digitalização inicial, você deseja que seja legível para qualquer olho humano.

Dentro do currículo, os cabeçalhos devem ser usados ​​para separar as seções de conteúdo. Pontos de marcador podem ser usados ​​em cada um para ordenar responsabilidades e realizações, diz Klimek.

Em geral, existem três layouts de currículo padrão a serem considerados, de acordo com Klimek. Um currículo cronológico é o melhor para a maioria dos candidatos a emprego que se candidatam a uma nova posição em seu campo atual. Os recém-formados devem usar um currículo voltado para a educação que destaque suas credenciais acadêmicas. E alguém que está mudando de setor deve usar um currículo focado em habilidades que mostre o habilidades - pense em pensamento crítico, apresentação, fortes habilidades de escrita e similares - que serão transferidas para seu novo campo.

Klimek diz que, nos três casos, esses layouts devem ter um formato vertical da esquerda para a direita.

“Quando um candidato a emprego usa designs de página complicados, fontes incomuns e / ou imagens, corre o risco de tornar seu currículo ilegível para o software de análise de currículo, usado pela maioria dos empregadores”, diz Klimek.

Detalhes

Os detalhes do que o seu currículo incluirá provavelmente são específicos do setor. Mas, em geral, convém incluir o básico. Isso significa incluir um histórico de trabalho, suas realizações acadêmicas, prêmios ou treinamentos especiais que você concluiu e algumas informações pessoais, como trabalho voluntário que você pode fazer ao lado.

“Os empregadores adoram quando os candidatos estão envolvidos em sua comunidade, e o voluntariado regular pode servir como um quebra-gelo para conversas depois da entrevista ou, em alguns casos, como substituto da experiência em tempo integral ”, Klimek diz.

Confira estas dicas sobre como incluir seu trabalho voluntário em um currículo. O restante dos detalhes pode ser um bônus adicional, mas não é obrigatório.

"Não é necessário escrever um objetivo e um resumo", diz Klimek. "Dito isto, incluí-los no topo dá aos candidatos a oportunidade de explicar por que estão entusiasmados com o papel específico ao qual estão se candidatando e qual a qualificação para o trabalho".

A.K.A. se suas habilidades e experiências de currículo não falam por si, um objetivo e um resumo concisos podem ajudar seu currículo a chegar ao topo da pilha.

Retomar referências

Quando se trata de suas referências, há uma etiqueta complicada a considerar, sendo o mais óbvio que você deseja listar alguém que possa falar muito bem de você. Klimek sugere um colega, ex-gerente ou cliente freelancer.

"Eu recomendaria não usar um gerente atual ou colegas de trabalho atuais como referências", diz ela. "Quem procura emprego deve permanecer profissional e manter seu trabalho e sua busca por trabalho completamente separados."

Você também deve considerar se deseja adicionar as informações de contato da sua referência e qual método de contato. Nem todo mundo vai querer receber um telefonema de um recrutador; alguns podem preferir e-mail.

Se você não quiser se preocupar com esses dilemas, Klimek diz que pode deixar as referências totalmente de fora.

"Os empregadores normalmente entram em contato com as referências de um candidato no final do processo de entrevista, exatamente quando estão prestes a contratá-lo", diz ela. "Além disso, os candidatos a emprego não querem desperdiçar um currículo valioso com informações que ainda não são necessárias".

Apenas esteja pronto para fornecer algumas referências quando solicitado - e sempre verifique as referências antes de compartilhar suas informações de contato.

Erros comuns no currículo

Além da formatação complexa, Klimek diz que os erros mais comuns vêm das palavras reais que os funcionários usam em seus currículos para descrever suas posições e responsabilidades. Nos currículos, é importante ser claro e conciso.

Klimek diz que o uso indevido de palavras-chave e a dependência excessiva do jargão podem ser um fator decisivo, incluindo o uso de palavras-chave erradas ou de um cargo obscuro. Dizer que você era um ninja de codificação em vez de desenvolvedor da Web pode dificultar a análise de software para reconhecer a experiência e as habilidades do candidato.

Klimek acrescenta que o software de análise também observa o preenchimento de palavras-chave, o que acontece quando um funcionário em potencial strings keywords - colabore, negocie, analise, otimize etc. - juntas em uma frase que não faz sentido.

Precisa de ajuda para retomar? Experimentar Assistente de currículo do LinkedIn, que orientará você no básico da criação de seu currículo específico para o setor.

Dicas de currículo on-line

Ainda é necessário ter um currículo em papel, mas atualmente é esperada uma presença digital em sites como o LinkedIn.

“As partes mais pesquisadas e informativas do seu perfil são a foto do perfil, a posição atual - ou educação, se apenas ingressar na força de trabalho - local, setor, habilidades e resumo ", diz Blair, especialista em carreira do LinkedIn Decembrele.

E, diferentemente do seu currículo em papel, sua conta do LinkedIn será exibida com seu tiro na cabeça. Portanto, Decembrele recomenda garantir que a sua imagem seja profissional, com o contraste e a saturação adequados. Ter uma foto ajuda colegas e amigos a reconhecê-lo e pode solicitar mais ofertas, mensagens e resultados nas pesquisas do recrutador quando usado.

Além disso, os recrutadores do LinkedIn desejam ver sua localização atual e informações sobre sua posição e educação atuais. Acima de tudo, Decembrele diz que você deve elevar suas habilidades, o que pode melhorar seu perfil, mesmo que você não tenha muita experiência de trabalho.

“Quase 90% dos profissionais sentem que as habilidades são ainda mais importantes que os cargos”, diz Decembrele. "A inclusão de cinco ou mais habilidades pode ajudar você a ter até 17 vezes mais visualizações de perfil e 31 vezes mais mensagens de recrutadores e outras pessoas que podem ajudá-lo a avançar."