Perguntas a serem feitas antes de aceitar uma oferta de emprego

Você passou pelo longo e intenso processo de entrevista e acabou de receber a ligação que estava esperando: uma oferta de emprego. Parabéns! É fácil se deixar envolver pela emoção de um novo emprego em potencial, que pode sinalizar uma grande mudança na vida. No entanto, é importante pensar em qualquer nova oferta de emprego com cuidado antes de colocar sua aviso de duas semanas na sua empresa atual. Além negociando seu salário e benefícios, existem dezenas de outros detalhes a serem considerados antes de dizer sim a um novo local de trabalho, um novo trajeto, um novo chefe e todo um novo conjunto de responsabilidades. Os especialistas em carreira compartilham suas principais sugestões de perguntas para você e seu empregador antes de aceitar uma nova posição.

RELACIONADOS:4 perguntas a serem feitas antes de sair do emprego

Isso aproveitará ao máximo quem eu sou?

"Estar em um trabalho que utiliza totalmente seus pontos fortes e habilidades únicos gera significado e engajamento com o seu trabalho", diz

Joseph Liu, consultor de mudança de carreira com sede em Londres e apresentador do podcast Career Relunch. "Por outro lado, fazer um trabalho que faça você sentir que não está aproveitando ao máximo quem você é pode ser incrivelmente frustrante". Considere se você estará bem posicionado para oferecer um valor único nesta nova função, o que ajudará você a se sentir como um empregado.

Como estão as pessoas?

Preste muita atenção às pessoas da nova empresa - a pessoa com quem você reportará diretamente, colegas e qualquer pessoa que se reportará a você. "Eles podem aumentar ou diminuir sua satisfação no trabalho e fornecer informações sobre como é realmente o dia-a-dia", diz Jenna Hess, treinadora de serviços de carreira da Boston Consulting Group em Chicago. “Entrevistar é como um longo primeiro encontro - todos estão dando o melhor de si. Agora que você tem uma oferta, peça tempo para conversar com eles novamente.

Hess aconselha planejar conversas individuais em vez de um almoço de grupo, pois as pessoas têm mais chances de se abrir dessa maneira. “Faça qualquer pergunta que você tenha hesitado em testar durante o processo de entrevista: quando eles geralmente entram no escritório e saem todos os dias? Com que frequência e por quanto tempo eles checam e-mail ou trabalham quando chegam em casa? Como é o caminho para a promoção? ”, Diz Hess. "É melhor se informar agora do que ser desagradavelmente surpreendido no trabalho".

Esse trabalho vai me energizar?

"Realizar um trabalho que o excita leva a uma maior satisfação no trabalho a longo prazo, porque você estará passar seus dias fazendo um trabalho que deixa você se sentindo energizado em vez de esgotado no final do dia " diz Liu.

Eu poderia ter as mesmas oportunidades na minha função atual?

"Ao mudar de emprego, a maior coisa que você perde são suas conexões de trabalho", diz Fiona Arnold, coach de carreira e diretora da Carreiras na Red Crest no Reino Unido "Muitas vezes, quando você ingressa em uma nova empresa, precisa iniciar novamente esse processo de construção de relacionamento", diz Arnold. "Se você está mudando de emprego para aumentar seu potencial de ganhos ou para iniciar uma função que atenda melhor ao tipo de trabalho que você gosta de fazer, você deve primeiro se perguntar se houver pessoas em sua empresa atual com as quais você tenha construído relacionamentos que possam ajudar a facilitar esses mesmos tipos de oportunidades dentro de sua empresa atual companhia."

Você está executando este trabalho ou está ausente do trabalho atual?

Considere se você está aceitando o novo trabalho porque acredita que é um bom ajuste para você ou porque se sente inseguro quanto à sua capacidade de encontrar algo que seja melhor. (O mesmo se aplica se você estiver desempregado.) "É da natureza humana ser avesso a riscos quando se trata de nosso salário e condições financeiras. sustento, mas o medo do que pode ou não estar ao virar da esquina pode levá-lo a aceitar um trabalho que não é muito adequado ”, diz Eli Howayeck, fundador e CEO da Conceitos de carreira criados em Wisconsin. "Isso pode abrir as portas para uma série de desafios."

Existe oportunidade para avanço e variedade?

Você pode acabar amando a empresa, mas não amando o trabalho real. Pense se as operações e a cultura da empresa proporcionariam uma oportunidade de encontrar um melhor ajuste dentro da empresa, diz Howayeck.

A empresa apoiará meu estilo de vida e minha carreira?

Para muitas pessoas, a carreira é uma grande parte de suas vidas - mas não é a única parte. Sua situação familiar desempenha um papel importante ao considerar se um novo emprego é adequado para você. Jenna Hillier, consultora de vida e consultora de negócios baseada em San Diego para mulheres em transição de emprego, diz que não há problema em comunicar seus desejos e necessidades nesta área a um potencial novo empregador. "Comece seu novo relacionamento com expectativas e limites claros", diz Hillier. “Deixe que eles saibam a que horas você precisa para tirar os filhos da escola, em que semana é a sua reunião anual de família e que você nunca perde a aula de ioga na terça-feira. Essas conversas são importantes para garantir que a empresa não apenas suporta seus objetivos profissionais, mas seus objetivos pessoais também. Deixe-me garantir que você não está pedindo demais e que merece absolutamente esse nível de respeito.

O suco vale a pena?

Parece uma pergunta engraçada - mas, na maioria dos casos, um trabalho mais bem remunerado vem com mais responsabilidades. "Uma grande promoção ou aumento de salário é ótima, mas as empresas esperam receber o que pagam", diz Howayeck. "Se eles estão pagando um prêmio para adquirir você e seus talentos, quais expectativas a empresa ou seu chefe terão para você?"