5 regras de trabalho que você deve quebrar
A maioria das pessoas pensar eles conhecem as chaves do sucesso na carreira: mantenha a cabeça baixa e cheire a pedra de amolar. Evite assuntos pessoais, emocionais ou estranhos (de fato, qualquer elefante na sala) a todo custo. Embora este não seja um mau conselho, é verdadeiro até certo ponto. Definitivamente, existem áreas cinzentas no que se refere ao local de trabalho e à carreira, o que não é necessário, e você não precisa navegar sozinho pelas linhas borradas. Aqui, os especialistas revelam cinco máximas no trabalho que valem a pena desafiar, além dos melhores conselhos a seguir.
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O confronto no local de trabalho não é divertido - e não é necessário, se for, bem desnecessário. Às vezes, no entanto, é benéfico trazer à tona algo que está incomodando você, especialmente se estiver prejudicando o desempenho do trabalho. "Na minha opinião, você sempre deve trazer à tona um problema, mesmo que seja pessoal, difícil ou estranho", diz Sean O'Neil, fundador e CEO da One to One Leadership, uma empresa de treinamento e recrutamento de vendas e gerenciamento, e uma co-autor de
Nare Knuckle People Management ($15, amazon.com). "Digamos que você e um colega tenham estilos de trabalho diferentes ou entraram em conflito com um projeto e, como resultado, há uma tensão séria entre vocês dois. Contornar o problema pode fazer com que sua produtividade sofra, por isso é crucial que você confronte seu colega de trabalho. Você pode dizer: 'Você parece contestar todos os argumentos que afirmo e não entendo. Fiz algo para chateá-lo? Se você falar sobre isso, a situação não ficará fora de controle ou se tornará um padrão ".Michelle Goodman, autora de Guia Anti-9-to-5 ($15, amazon.com), diz que, para muitas pessoas, há mais no trabalho e na vida do que subir a escada e ser o melhor cão.
"Há uma pressão em nossa cultura para ganhar mais dinheiro e ter títulos importantes, mas nem todo mundo quer mais responsabilidade e poder", diz ela. "E o que não ouvimos com frequência é que não há problema em não querer uma promoção. Portanto, mova-se lateralmente ou escolha o trabalho por conta própria se achar que isso o fará feliz. Isso não vai te impedir; pelo contrário, ter uma carreira não-linear pode torná-lo mais intrigante para os chefes no futuro, e não menos. Eles verão você como tendo uma experiência mais ampla ".
"Seu chefe tem que olhar para a foto maior o tempo todo - ela o admira por fazer o mesmo", diz Adam Bryant, editor adjunto nacional da New York Times e o autor de The Corner Office ($25, amazon.com). "Se você prestar atenção à sua organização como um todo, apreciará melhor o que as outras pessoas fazem - e poderá criar maneiras macro de ajudar a empresa. É uma linha tênue entre oferecer assistência e pisar nos dedos de alguém. Mas se você tem as melhores intenções, pode dizer: 'Vejo uma oportunidade aqui da qual não estamos aproveitando'. "
"Para muitos de nós, nossas carreiras não são as paixões da nossa vida. Portanto, é essencial buscar interesses externos - tanto para nossa felicidade quanto para facilitar nossa criatividade no trabalho ", diz Karen Burns, autora de As incríveis aventuras da menina trabalhadora ($15, amazon.com). "Muitas vezes, descobertas e descobertas surpreendentes são feitas quando as pessoas estão mexendo na garagem, jardinando ou andando de bicicleta. Além disso, os hobbies ajudam a nos dar uma sensação de paz. E uma vez que relaxemos por um momento, a resposta para um problema de trabalho geralmente se revela. "Tudo bem se você não está absolutamente obcecado com o seu trabalho - e não há problema em sair do escritório de vez em quando.
É ineficiente participar de um coquetel ou evento da indústria e começar a se misturar com pessoas aleatórias - pelo menos de acordo com o empresário, um blogueiro e autor de Carreira de bronze ($26, amazon.com) Penelope Trunk. A sugestão dela? "Jogue fora todos os cartões de visita guardados em sua carteira e, em vez disso, trabalhe com conexões de mídia social. Você pode entrar em contato com pessoas importantes que lhe interessam, estejam elas no seu setor ou não. Retweetar mensagens deles, fazer perguntas e iniciar relacionamentos online. A partir daí, pode ser fácil fazer com que eles o encontrem para almoçar ou tomar um café - onde você se conectará de uma maneira real e pessoal que acabará por ajudar sua carreira "