Como colocar o trabalho voluntário em seu currículo

Você listou seus esforços de caridade em seu currículo? Se não, você provavelmente deveria. Uma pesquisa recente do LinkedIn descobriu que um em cada cinco empregadores contratou alguém principalmente por causa de seu serviço voluntário fora do escritório. "Se você está desempregado, este trabalho mostra que você foi produtivo", diz John Challenger, CEO da Challenger, Gray & Christmas, uma empresa de recolocação com sede em Chicago. "E se você já está empregado, isso complementa as experiências que você adquiriu em seu trabalho." Veja como colocar seu bom trabalho em bom uso.
Fazer: Liste atividades voluntárias específicas para o desenvolvimento de habilidades em seu currículo. Um trabalho substancial, como gerenciar o orçamento de uma instituição de caridade considerável ou recrutar e treinar uma equipe, é atraente para os empregadores, porque essas experiências são aplicáveis ​​a situações de negócios, diz Suzanne Lucas, veterana de 10 anos em recursos humanos com sede em Basileia, Suíça. Mas inclua apenas realizações que possam ser colocadas em termos quantificáveis ​​ou trabalhos que demonstrem suas qualidades de liderança. (Evite listar trabalhos de caridade para os quais tudo o que você fez foi montar cadeiras ou realizar algum outro serviço menor.)

Não: inclua trabalho com organizações que possam ser consideradas polarizadoras. Listar grupos abertamente políticos ou religiosos pode desativar um gerente de contratação com crenças diferentes. (Escolher um candidato em detrimento de outro devido a esses fatores é ilegal em muitos casos, mas ainda acontece.)
Fazer: Deixe o trabalho voluntário em seu currículo falar por si. Ou seja, não traga isso à tona na entrevista. Por quê? Os empregadores que acharem o serviço relevante irão perguntar sobre isso. Mas alguns não se sentem assim em relação a qualquer trabalho não remunerado. Nesses casos, é melhor ficar quieto.
Não: enfatize o voluntariado que está diretamente relacionado a ser pai ou mãe. Os pesquisadores descobriram que as mulheres que citam o voluntariado relacionadas à maternidade em um currículo - por por exemplo, trabalho de PTA - é menos provável que seja chamado de volta para entrevistas do que aqueles que listam um grupo de bairro. Portanto, liste essa experiência apenas se estiver altamente relacionada ao trabalho que você está procurando.