Devo sacar meu 401 (k) ou rolar sobre ele?

Você vai trabalhar para uma nova empresa. Ao limpar sua mesa, você pensa: Devo limpar minha 401 (k) também? A consultoria Aon Hewitt relata que 43% dos funcionários pagam quando mudam ou perdem o emprego, mas não é uma decisão inteligente. Aqui está o porquê.
Você pagará uma taxa alta. Se você tem menos de 59 anos e meio, a Receita Federal considera o pagamento uma distribuição antecipada, o que significa que você pagará uma multa de 10% do saldo total para o governo federal, diz Jean Setzfand, vice-presidente de segurança financeira da AARP. (A exceção: quem tem 55 anos ou mais pode sacar fundos do 401 (k) com o empregador sem penalidades ao deixar a empresa.)
Os impostos levarão outro pedaço do seu estoque de dinheiro. Além da multa no IRS, você precisará pagar antecipadamente os impostos federais, estaduais e locais. "Junte tudo isso e você poderá perder até 40% do seu dinheiro da aposentadoria", diz Daniel Galli, um planejador financeiro certificado em Norwell, Massachusetts. (Se você sacar na aposentadoria, ainda pagará impostos, mas poderá estar em um escalão mais baixo e se beneficiar de décadas de crescimento e juros compostos do seu investimento.)

Então, o que você deve fazer? Mantenha seu investimento. Você pode rolar a sua conta para um 401 (k) na sua nova empresa ou movê-la para um IRA se não for permitida a substituição, diz Galli. (Peça ao representante de RH em seu novo emprego que esclareça as opções.) Se você não se impressionar com o 401 (k) oferecido por seu novo empregador - por exemplo, as taxas do plano são muito altas - deixe seus ativos onde estão. A maioria dos empregadores permite que você guarde dinheiro na sua conta quando sair do emprego, desde que o saldo ultrapasse US $ 5.000.